更新时间:2013-10-16
芜菁 • 赢在中国·蓝天碧水间:几个印象深刻的点
说说几个印象深刻的点：
1. 在卖水比赛场地，袁岳直接干涉张斗工作，作为领导，插手插到最底层，被张斗拒绝，并指出，这是自己的地盘，他是队长，不要管那么细，做好自己的职责范围即可。一个领导者，不是把自己累死才叫领导，而是知人善用，宏观调控。插手到最底层，也是汪小菲干的事，在为乐蜂网营销的那期，作为导演，和队长夏华一起把现场所有的活都包揽了。区别在于袁岳能听进意见，张斗敢于指出，而蔡明等认为领导者不会接受他们的提议，所以只是在背地对着摄像机提出意见。
2. 在慈铭体检销售的那期，韩小红明明有足够的理由反驳碧水队，甚至可以像汪小菲一样拍案离席，但她的性格决定她没有咄咄逼人的辩论，而是让碧水队以为自己多站得住脚，最后一群人扬长而去。李静在队伍里是一个比较坚持自我的人，没有什么不好，一个团队不是要盲从于一个队长的，允许有不同的声音，如果想让李静的目标与大家一致，那要看队长的功力，但以夏华的肚量和素质，很难做到这一点。看了六期，不禁疑问，什么时候碧水队也能反思一下自己呢？而不是每次被判输了，还要狡辩，死不承认。从夏华带领的碧水队身上，我看到了换位思考的重要性，以及学会认输也是一种修养。
1. 在卖水比赛场地，袁岳直接干涉张斗工作，作为领导，插手插到最底层，被张斗拒绝，并指出，这是自己的地盘，他是队长，不要管那么细，做好自己的职责范围即可。一个领导者，不是把自己累死才叫领导，而是知人善用，宏观调控。插手到最底层，也是汪小菲干的事，在为乐蜂网营销的那期，作为导演，和队长夏华一起把现场所有的活都包揽了。区别在于袁岳能听进意见，张斗敢于指出，而蔡明等认为领导者不会接受他们的提议，所以只是在背地对着摄像机提出意见。
2. 在慈铭体检销售的那期，韩小红明明有足够的理由反驳碧水队，甚至可以像汪小菲一样拍案离席，但她的性格决定她没有咄咄逼人的辩论，而是让碧水队以为自己多站得住脚，最后一群人扬长而去。李静在队伍里是一个比较坚持自我的人，没有什么不好，一个团队不是要盲从于一个队长的，允许有不同的声音，如果想让李静的目标与大家一致，那要看队长的功力，但以夏华的肚量和素质，很难做到这一点。看了六期，不禁疑问，什么时候碧水队也能反思一下自己呢？而不是每次被判输了，还要狡辩，死不承认。从夏华带领的碧水队身上，我看到了换位思考的重要性，以及学会认输也是一种修养。
