更新时间:2019-06-12
ROOKIE COMBO • 新职员诞生记：好人:要早点明白的那些职场道理，这里都有了。
最近有部韩国综艺悄无声息的火了。《新职员诞生记：Good People》，上映一个月来一直高居豆瓣国外综艺排行榜第2位，好评如潮。
如果你看过去年大热的恋爱真人秀《Heart Signal》，也曾被节目中普通人的真诚打动，那么这部以职场为主题、并且是同一团队制作的真人秀节目，也一定会吸引你投入更多思考和感动。
《Good People》讲述了8名大学生经激烈竞争进入1家律师事务所，开始为期1个月的实习。在这段时间里，他们将经历各种实战考验，8人中将有2人最终胜出，成为律所正式职员。和《Heart Signal》相似的是，除了实习生们职场内真实的竞争与合作，场外也有职业律师、心理学家作为应援团对案例进行分析。因此观众们一边看的是真实职场，一边也抱着“谁会胜出”的悬念在看比赛，精彩不断。
为新职人群体服务的RookieCombo团队，这次难得遇到真实全面又精彩的职场故事，一定要分享给大家！小编将会分三部分和大家一起看节目：
①介绍篇：他们也是和你一样的新职人。
②技能篇：掌握这些“潜规则”你将变得更职业。
③形象篇：新职人穿搭法则的变与不变。
如果你是一名职场老鸟，看这个节目一定会想起自己曾是白纸的日子。如果你是职场新人，那太好了，满满的干货教你用正确方法打通职业道路。
来吧，跟小编一起来看《新职员诞生记：Good People》。
Part.1
介绍篇：他们也是和你一样的新职人。
唔小编首先感慨下，参加节目的8个人都形象太好了（所以我们要在第三篇特别来讲穿搭形象力）。
隐藏在初印象下每个人的性格和行为在后面的发展中也很有趣。分别介绍下8位实习生：
No.1 乖张叛逆的林贤书
No.2 经常会笑的李相浩
No.3 可爱俏丽的李周美
No.4 谨慎周到的李时勋
No.5 自信大方的宋智元
No.6 沉默寡言的金贤友
No.7 稳重大气的金多京
No.8 帅气成熟的李刚浩
8个人，性格经历各不相同，但几乎都是从韩国最顶尖高校“SKY”（韩国TOP3：首尔大学、高丽大学、延世大学）走出的学霸。而他们要进入的这家律师事务所，也是从“SKY”磨炼出的优秀律师集合。律师们将分别作为8人导师，指导他们在实战中学习并作出评估。
在你还不了解这些人之前，随着他们正式踏入职场，下面这些必经的“第一次”一定会像一个又一个密封罐一样开启职场老鸟们的回忆。而如果你是新人，那不妨先感受下，同样为素人的他们，怎样经历了职场“第一次”。
第一次面试
第一次上班
第一次见新同事
第一次见领导
第一次有自己的工位
第一次见客户
第一次递出自己的名片
第一次下班回家
职场的每个“第一次”，都是一场小小仪式，证明我们作为社会人的开始。而接下来更是一条漫漫成长之路，通关打怪，险阻不断。
有哪些问题如果我早点知道怎么回答就好了？
有哪些职场必备礼节从来没人教你但你必须提早知道？
有哪些失误绝对不能犯？
有哪些决定成败的要素在竞争中至关重要？
……
一片茫然是不是？
放心，《Good People》就像贴心的导师们一样，为我们点亮了许多明灯。
下面来看第二部分。
Part.2
技能篇：掌握这些“潜规则”你将变得更职业。
有人会问，这是一个关于律师职场的节目，我不是学法律的，看了有用吗？
小编很想说，其实职场中许多“潜规则”是相通的。不论哪种行当，掌握基本的处事方法和待人方式，应该成为一种常识，也会让我们少走许多弯路。就连节目中的场外应援团专家们看了也不堪回首：如果早点知道这些，当时就不会犯错啦！
①面试陷阱
学生们敲开工作大门的第一关，面试。
面对成熟老练的面试官的提问，如何随机应变应答如流是必须学习的技巧。
例如最常见的一个问题：“你的缺点是什么？”
林贤书诚实回答：“有点喜欢叛逆”，真让人捏了把汗。
场外导师指出：将自己的缺点如实地表现出去，并不一定会被评价为有能力的人。
而镇定自若的李时勋给出了巧妙的回答，反而趁机展示了自己长处。
导师们总结，一个人的优点和缺点正如硬币两面，在面试中一定要注意把缺点换一个角度去表达。避免面试陷阱的方法是：包装缺点。
②商务礼仪
上班第一天，所有新人和公司职员一起吃午饭，饭桌上没有新人主动倒水，让应援团们胆战心惊。真实的职场已经开始啦，和前辈、同事相处的必要礼节如果不知道，会不小心给自己带来成长的绊脚石噢！
A.无论哪个行业都很重要的：守时。
时间观念在上班的前两天表现得最为突出，实习生李时勋没有按时提交课题报告，比约定时间晚了一个小时，令他十分不安。
尽管拖时影响了导师的工作，但蔡胜勋律师这时并没有责备他，反而适时指导，要学会及时沟通。
另一位实习生李相浩则犯了最愚蠢也最容易犯的错误，上班迟到。本想掩饰过去，却被各个导师看在眼里，即使迟到6分钟也是打破公司规则，不容原谅的错误。
B.不可忽视的邮箱细节，是商务中的脸面。
第一次登记邮箱地址时，大家留下了各种昵称前缀的邮箱。金宗训律师及时纠正大家，邮箱要表现专业，就要以姓名作为邮箱前缀，统一性也很重要。
C.如何递交名片？
当大家拥有自己的第一张律所名片时，无疑是兴奋的。名片礼仪是商务场合中必须知道的常识，节目中也给出了干货：
接名片看了之后先放旁边，会议时间不要马上收起来。递名片时注意让对方方便看到。
③文书规范
因律师行业是一个与文书密切相关的职业，文书的撰写方法在工作中也尤为重要。
而在律所中被称为最会写的金宗训律师，给出了非常有建设性的指导。
A.站在阅读者立场，文宜简洁、突出核心、逻辑顺畅。
B.错别字是致命错误。
错别字虽然小，但是一个重要信号，代表你不专业、不细心、对事不认真。只要出现错别字，任何人都会摇头否定。
C.加分亮点：文本格式有条理有重点，方便读者阅读。
实战中，前几次给出的课题都关于撰写文书，一致获得好评的实习生案例有这些优点：格式整洁，逻辑清晰，抓住重点。李时勋用粗体强调的细节给人留下了深刻印象。
④沟通的重要性
职场是一个与人打交道的地方。因每个人的性格、主业、分工不同，在业务流程中必然需要同事的合作、上级的指导，也需要面对客户解决问题。
A.运用人脉关系，与专业人士及时沟通，解决问题。
实习生中的“人脉王”李刚浩，在每次遇到课题时都会迅速找到相关领域熟悉的朋友咨询专业问题。相比浩瀚文海中查找资料，这确实是一个非常有效的办法。
B.团队合作中尊重他人，合理分工协调。
颇有政治魅力的实习生之一李相浩，平时一直以微笑示人，也非常乐于团结气氛。因此在课题合作需要组建队伍时，他可以很快得到大家信任，达到自己组队目标。
另一位实习生李时勋则以理性、民主服人。他会详细阐述要达成的目标，希望得到同事们在哪些方面的支持，有充分民主的商议过程和均衡的任务分配，因此也获得了同事们的青睐。
C.同事间相处，令人舒适的小细节十分重要。
不要小看同事间的日常相处。李周美在第一次见面时就给大家留下了深刻印象，因为一句话，“要吃糖吗”，打破了尴尬气氛——她担当了“破冰角色”。在后来的合作中，她也表现出非常融入的合作精神，是受不同团队欢迎的协作型实习生。
D.与客户沟通时，既要站在对方立场思考对策共同解决问题，也要把握好自己的原则尺度。
律师又是一个为客户解决问题的行业。实践中与委托人见面沟通不必可少。卢奇莞律师的笑容让人有放松、可以信赖的感受。
在委托咨询课题结束后，尹奇善律师也给实习生提出了建议，要站在委托人立场，不可语气过硬。
在一个关于委托人失去宠物犬向托管方索赔的见面咨询中，实习生金多京因倾听投入太多共情而失去了专业判断的标准，这也是忌讳的。
⑤ 永不言弃的职业精神
《Good People》向我们展示了一群优秀的法学学生如何迅速成长为职业律师，尽管内向、外向大家性格各有不同，但这8个人身上都有一个共同点：勤奋坚韧。随着课题不断变难，实习生们遇到的挑战越来越多，持续学习克服困难的过程中，他们展现的努力到底的精神令人难忘。
李时勋即使错过交题时间也奋战到底。
林贤书每天下班后继续研读论文法律。
即使一开始以随便性格给人留下深刻印象的李相浩，在实习中也迅速吸取教训做出改变。“和随随便便再见”，迅速获得成长。
应援团的一句话给我们留下了深刻印象：成长是最强的毒药。
而成长的过程是什么？要成长为的高手又是怎样？
导师说，成长的三要素是：竞争、反馈、失误。
另一位导师说，决定高手和中手的差异在于细节。
面对竞争、反馈、失误，这8位实习生表现出了超强韧劲，不仅没有退缩，反而迎难向上，不断挑战自我。我们所说的“职业精神”，正是这样认真负责到极致的态度吧！
Part.3
形象篇：新职人穿搭法则的变与不变。
你可能猜不到，律所的这些超强律师们即使战斗力再强，实习时也有共同苦恼：穿。
穿什么并不是《Good People》的核心内容，但节目中提出了形象在职业战斗中的重要性：
进入战斗之前，衣着端正是他们的基本。
作为新职人穿搭方案，RookieCombo为大家整理了一些共通技巧，掌握穿搭方法，增强形象上的战斗力，我们来看真人秀里的示范：
①新职人穿搭之不变：在有限的色彩里选择有限的款式。
通观整部秀，5位男生都是西装革履自不必说，3位女生尽管衣装有相对丰富的选择，但仔细看来，她们的选择也十分有限。
色彩，控制在这几种：白、灰、黑、米驼、深蓝、深红。
宋智元和金多京的主色几乎固定为黑白，白衬衫、黑开衫、黑连衣裙等。
李周美在色彩选择上更多样：浅色为主，不同程度的米杏、灰搭配。
除了基本色，李周美也将适当的彩色应用于职场，例如无公害粉色和成熟的深红、深蓝色。
这些都是新人们可以运用的基本色彩。
新人们可以选择的基本服装款式：
上装——衬衣、开衫、有质感的毛衣
下装——挺括有型的半裙、西装裤
外套——小西装、大衣
其他——连衣裙
对职场新人们来说，有限的选择通常是一个难题，总觉得衣橱里的衣服不够穿？但我们来看这三位实习生，仅仅用这些有限的色彩和有限的款式，就做出了各不相同的搭配。掌握基本色和基本款，职场穿搭就没那么难了！
②新职人穿搭之变：通过衣装细节传达你的个性。
大家对律师穿搭的一般印象是什么？是不是沉闷、严肃、死板？可能很多职场女孩都不愿以律政节目来启发自己。
不过，这个真人秀却向我们展示了突破刻板印象的可能。实习生李周美就是最佳范例。
A.以领口、袖口细节突围。
竞争激烈的新职人中，如何塑造自己特有的形象也是一门学问。同样是穿衬衫、西装，为什么有人穿得让人记不住，有人却总能让人眼前一亮？来看李周美选择服装的细节。
两人一组的委托人咨询，宋智元选择了白衬衣，李周美选择了白衬衣领的灰色斜纹呢连衣裙，并且在领口有一珍珠点缀。
哪个让人印象深刻？李周美。
两人同时面对导师，宋智元穿了全黑连衣裙，李周美穿的也是黑色，但领口的白色花型让人无法不关注她的审美品位。谁赢了？还是李周美。
团队战中，宋智元毫无意外的还是All-Black，而李周美的白衬衫和灰铅笔裙搭得十分活泼，明明严肃的色彩组合却让人感到了不一样的活力。
如果我们仔细看李周美选择的白衬衣——对，在三个人都选白衬衣的情况下比较，她依然稳稳胜出。
当然，每个人都有适合自己的款式。比如稳重型的金多京和宋智元在服装搭配上总会做出更保守的选择，无功无过，但也没什么特别的。而李周美是在有限选择里做出了变化，把穿搭变成了一种竞争力，令人印象深刻。
B.用配饰细节点睛。
当大家都穿差不多的白衬衣、黑西装时，有什么办法变得不一样？
李周美告诉你，配饰很重要。
嗯哼，同学们有没有get到一点诀窍？
只需作出一点点变化，你就会与众不同。
以上，便是我们精心整理出的新职人全攻略，希望对大家有所帮助。
感谢你阅读到这里，祝各位节目看得愉快，一起做勇敢的新职人！
