更新时间:2019-05-19
爆裂豌豆 • 超级实习生:找到了喜欢的工作，周一早上就有勇气起床了吗？
“我想找一份喜欢的工作，但不知道自己喜欢什么。”
这句话应该可以入选“刚毕业的大学生最喜欢说的话”之一。
以往在面对考试、升学时，很少有人考虑过“喜欢”，选择文科是因为数学不好，选择理科是因为就业面广，中国教育体系中对“选择喜欢”的缺失，让许多人对“喜欢”的理解浮于表面。
喜欢的工作，就是夏天恒温25℃的写字楼、衣着光鲜的人群和中英文夹杂的电话，或是优越的薪资、不讨厌的同事和不难搞的老板。（这未免也太难
如果再深入一些、具体一些，比如把自己的喜好变成工作，为自己的爱好服务，上班会不会快乐一些？
年初的一档综艺《超级实习生》就给了追星女孩（也有少数男孩）一个实践的机会：选拔素人进入韩国三大娱乐公司之一的JYP实习，上来第一个课题就是给韩国大势女团twice、王嘉尔所在的男团got7做面对面的策划咨询。
通过这档综艺，我们也得以窥见那些正从事着喜欢的工作的人究竟怎么样了？
- “喜欢”的份量：所谓的喜欢值得你付出多少？
很多人无法从事喜欢的工作是觉得自身条件不够，光凭喜欢成不了事。
所以在这次招聘中，不再需要写有学历、背景等信息的常规简历，只需要提交一份关于JYP的SWOT分析，彻底抛弃外在条件，只看这一次的用心程度。
在之后的面试过程中也不能透露个人信息，因此自我介绍就顺理成章地变成了介绍自己的追星史，面试候场区等于粉丝线下交流会。
这位戴眼镜的妹妹看着稚嫩，追星史却跨越了好几个年头，请问是生下来还没学会走路就先学会“追”了吗，我的前半生等于追星的前半生。
妹妹的最终目标，是成为策划公司的社长，就是一个典型的想把爱好运用于工作的人。
但一到实际的面试，许多人的“喜欢”就不攻自破，被问到喜欢的mv、歌曲、艺人都不能如数家珍，更别说一些触及到真实工作的问题。
这可能也是娱乐行业的面试官常常碰到的状况，每个来面试的人都说自己很喜欢，但却经不起追问，看不到与之匹配的付出和准备。
在《东京女子图鉴》里有一段对话，面试官问女主角有什么兴趣爱好，面对主角回答的“看电影”，面试官说道：“喜欢看电影等于没有爱好。”
作为单纯的兴趣都尚且如此，若要把爱好作为职业，是不是需要更多的积累？
还有一些人一到面试就紧张，尤其是在面对自己真正梦寐以求的工作时，比如这位一看就为了面试精心打扮过的精致女孩却在面试过程中露出了需要去医院急诊挂号的表情：
但这位紧张姐姐最终却得到了来自JYP社长“铁杆粉丝”的认证。
因为姐姐虽然紧张，但是多年的喜欢不会骗人，姐姐可是拥有自制“追星宝典”的女孩，这一本厚厚的资料中记录着她从初中就开始收集的艺人发展史、mv解析和方案策划等，虽然现场表现不佳，但光这一本也够slay全场了。
喜欢，最起码也要做到这个程度啊。
- 喜欢的工作里也会有讨厌的部分吗？职场烦恼是共通的。
还记得一开始想要成为策划公司社长的妹妹吗？
她在一次课题中担任了组长，却基本没有什么发挥空间，因为她碰到了超强势的同事姐姐。
讨论一开始，强势姐姐就要挤到中间第一个发表自己的看法，面对别人提出的建议，姐姐都直接打断，强调“先听听我的”。
但轮到别人提出想法时，姐姐却没有给出相应的尊重，反而是一直低着头看资料，让说话的人也很尴尬。
可以看出姐姐虽然很有想法，但在小组合作中却秉持着“自己爽了就好”的宗旨。一股脑儿地说完自己的想法，爽了，等别人发言时就只剩划水和商业微笑了。此处可以为姐姐清唱一句“别人说的话，随便听一听，自己做决定”。
在面对twice的策划发表中，姐姐还要亲自认领自己提出的点子，又补充其实自己还想了很多，这已经是淘汰之后的了。
合着整组一起头脑风暴就姐姐一人想点子了，小组发表惨变强势姐姐和她的三个洗脚婢，想当未来社长的妹妹也只能在一旁沉默。
请谨记，不上班你还可以做老板梦，一上班先学会当洗脚婢。
更绝的是，当twice问到发现要做自己的策划感觉怎么样时，姐姐首先肯定自己绝对是开心的，但队友，是不好说的。
对此姐姐的解释是“因为个人喜欢的艺人不同”。
工作中碰到这样强势的姐姐是不好相处的，但她的问题在于不善合作，个人的想法还是很多的，执行力也强，可以说业务水平是过关的。
还有一种痛苦，叫遇到业务水平不行的猪队友。
这种猪队友一般分两类，一种态度好，就是教不会、带不动，但迎上对方的笑脸，只能气往肚里咽，无奈收场。
另一种是明明自己也也不行却很爱指挥别人，技能点全加在嘴上，最擅长的是挑刺提意见，一到自己做事就跑路。
让我们再次有请队友现身说法：
不脸盲的朋友已经发现了，她就是强势姐姐的队友，这一次她碰到的是嘴炮达人猪队友。
这次的课题需要邀请很多艺人参加，但因为时间紧迫，大部分艺人都没空来。在这种情况下，黑发小哥还建议队友邀请最red、最没时间、也最没可能的秀智。
队友希望不要浪费时间做不可能的事，但他却劝人家不要放弃，将自己打造成一个“知道不行也要尝试”的行动派男人，而实际做事的队友，却变成了轻言放弃的那个人。
那么行动派小哥自己的业务能力怎么样呢？
在这次课题中，他的任务是拍摄前一天来现场确认好采访位置、动线等，但是在拍摄当天，他却对自己本该确认好的事提出了质疑，还反问根本没有参与确认的队友怎么做。
为了弥补行动派前一天考察的不足，队友只能在当天疯狂赶工，行动派却袖手旁观了。
不过与此同时，他在动嘴上却从未放弃。一会儿说队友做的丑，一会儿叫人家干脆别做了，做了还不如别做。
当队友姐姐问到有没有空帮忙买个东西时，就突然很忙没空了。
千言万语化作一句话：
- 摆正心态：一片赤诚粉丝心的正确用法。
世上最爱给娱乐公司提意见的是谁？那就是粉丝。
但很多公司反而不喜欢招粉丝，因为在真正的工作中，很多人摆脱不了粉丝心态，虽然想法很多，但不能用一种专业的态度来面对工作。
在面对twice的咨询中，即将迎来出道第五年的twice担心观众会对一成不变的形象审美疲劳，提出了“应该尝试什么新形象”的问题。
强势姐姐面对艺人时一改强硬姿态，反而用上了大人对小朋友说话的语气，反问成员们会对一直玩在一起的好友厌烦吗，得出结论：如果不会对好友厌烦，观众也就不会对明星厌烦。
事实上，twice提出这个问题是经过深思熟虑的，不但成员间经常讨论，公司也很看重，这样的问题是这样一个哄小朋友的例子就可以简单解决的吗？
粉丝喜欢艺人，常常把他们当作孩子，但在工作中，艺人是有极高专业度的工作人员，他们值得一场平等的工作人员之间的讨论，而不是被当作孩子敷衍过去。
反观另一个还是高中生的粉丝妹妹，被问到对未来服装的设想时，她就从艺人在签售会的表现联想到了“拆礼物带子”的服装想法，粉丝听完都要会心一笑，因为这就是那种粉丝都会喜欢的设计。
当爱好变成工作后，能不能完成角色上的转换，以正确的心态面对它至关重要，正想我们未来社长妹妹说的，要从热情的消费者变成优秀的策划人。
说到底，能够拥有自己想要做的职业的人，有1％吗？
就算努力去找，可能也找不到的是99％。
即使有幸成为这1％，工作中面对的80％也是不喜欢的部分。特别是在选择了一条自己喜欢的路后，往往连抱怨都不能轻易说出口。
就算职业不能成为梦想也没关系，可不可以在每一份喜欢或不喜欢的工作里找到一些价值？
我这么说不是黑心老板空谈鸡汤情怀，而是因为只有这样，周一早上才能多那么一点勇气面对新的一周。
唯一的优胜者好像是这场节目里最值得羡慕的人，顺利进入JYP工作的他却在不久前引起了网络争议，起因是他在个人ins上发表了批评其他公司的言论，称BIGBANG配不上国民组合的称号，BLACKPINK过分关注点击量而忽略踏实积累。
好的，所以现在这个最值得羡慕的人，落了个两头不讨好，正被各路粉丝骂上热搜，不知道他的周一早上有没有勇气起床。
