更新时间:2020-03-28
萧木123 • 我们的乐队:这年头戏很少的综艺也不多了
先说前提：
不是专业乐迷，没怎么了解过乐队，不懂摇滚，同理，也不太懂电子、古典、国风、二次元。
日常听歌，也看综艺。
最初确实是被三位总裁吸引到，来看这个节目的。
所以大概也只能从普通综艺观众的角度去评价下我们的乐队。
我们的乐队，2期完成10个ACE选拔和选人组队，第三期完成五组乐队公演。简直可以用短平快来形容。
短：每个人展示的时间短。
快：节奏快。
平：戏少。
这年头，戏少的综艺真的不多了。
我们的乐队里第一期第二期，选拔10个ace,还加上乐队吉他、vocal、贝斯、鼓手展示若干，没仔细数过，但至少有20位吧。俗话说，有人的地方就有江湖，但是我们的乐队竟然如一池春水，涟漪轻荡，不起风浪。
比如王立鑫和叶子的互呛，一笔带过。
个性rapper到了这个节目，竟然主动说自己求生欲很强。
说着不录了走了的王北车，安安静静坐到了最后。
姜姗掉了肩带，踏板又坏，没崩溃，没发飙，表情失落的接受大家的批评。
就我这种喜欢看综艺的人来说，看到这些点，内心都会“咯噔”一下，没想到，就这么平静的过去了。怎么说呢，就好像你打算开启吃瓜群众模式，结果发现那装着西瓜的果盘只是从你面前路过一下，丝毫没有停留。
这样的综艺好吗？
从看热闹的角度说，未必。
人们看综艺，总想着从综艺里找点乐子，找点发泄，生活太平静，所以从综艺中看波澜，才觉得有趣；录制综艺的人，尤其是选秀，在当下的时代，才能让位给话题，恨不得每一根汗毛都染成彩虹色招摇过市，好让自己保持在关注度的C位；综艺背后的工作人员，更兢兢业业的看着各种kpi，热度，话题度……戏少了，去哪里看热闹，什么时候有出头天，怎么制作爆款？
我们的乐队，大概就是那个剑走偏锋，非要倔强的说：戏少也可以很好看的节目。
比起刻意而为之、戏多话题多的综艺，我们的乐队大概是认认真真在做“创业公司的模拟人生“。
选拔如同一场面试，已经功成名就的大佬们当然不会来，跃跃欲试的都是有冲劲有两把刷子的年轻人，掂量下别人，比较下自己，有的毛遂自荐，有的愿者上钩。三位总裁做面试官，同样如此，看着你的cv，他们关心的是你的能力，匹配度，顶多偶尔八卦下你今天的衣服或者妆容，开个玩笑，但没人会关心你背后的故事，家里有几口人，你背负的音乐梦想多沉重。如果对你的竞争对手不服气，没关系，有才华的都可以要，大家拿实力说话。
于是就组好队了，快不快，真不真。
组好队，就开工呗。第三期就是排练加公演。
王立鑫属于理智型，在合理的尺度内尽量照顾队里的主唱，谁让他年纪小，但是位置又重呢。所以熬夜改曲目，还给你过生日。但是谁也没有过分煽情，一切都把握在合适的距离中，这就是现代社交温度，不会打的火热，但是也没有冷漠如冰，和和气气，舒舒服服。
corsak属于强势型，有意见可以提，过了时间就不行。没有，就听我的。这样的leader执行力够强，队员即便心里不理解，但程序正当，理由充分，无可辩驳于是默默服从。这种风格未必不好，谁没遇到过几个说一不二的领导，更何况，这个领导还是个有能力干事的，那即便队员是个二，也只能调节自己变成一。
圈九是个极具战略眼光的领导，市场调研、对手调研、战略定位，思路清晰加上恰到好处的亲和力，从选队员到选曲，计算好了每一步，属于大家都好，结果自然不会差。
郑洛宇佛系又亲和，叶子顶着无数光环但善于放下架子照顾人，如果是你，会不会为了进这样的团队庆幸？
当然，团队再融洽，最后还是看结果。紧接着就出了结果，
对于公演的结果，我倒是不会太纠结，这场好不代表下场好，这场不好不代表下场不好，“观众到底喜欢听啥啊”这样的纳闷我还挺有同感的。事实就是，我们真的永远摸不透市场的口味，所有的成功学都是事后总结，就像是你拼命做，做到最后，发现大家不吃。这种事经常发生，有什么办法呢，毫无办法，下一次只好继续拼命做。
可惜，这个节目里没有下次，失败就得拆散，ACE重选，有人淘汰。很残酷的认真选人，大家也很认真地面对着。就像张恩岱，在变成倒数第二时终于忍不住笑了一下，很真实的动人。
这大概就是我喜欢我们的乐队的原因。看一场挺正儿八经的节目，清醒的、理性地、又踏实的、投入的做自己喜欢的东西。
我一开始还在想，俊凯弟弟为啥会接这个综艺，后来看看，其实跟他的风格挺像的，有初心也有原则，讲道理也讲规矩，不刻意喧嚣，但心中有光芒闪耀。
