更新时间:2019-09-13
夏阳 • 佛州中部上帝养成史:有关本剧的一些观察
虽然乌鸦电影公众号已经有一篇介绍这部剧，10万+的阅读的文章，但看目前的评价数只有200个，这个题材似乎还是太小众了。
其实不然，每个人或许都曾经耳闻过周围的亲戚做直销，或多多少都用过他们的产品，正规一点的无论是洗涤剂，牙膏，蛋白粉，low一点的如量子鞋垫等等。很多人听过，但没有正式了解过，或者思考过，直销到底是什么？对人的影响会有多大？
了解的难度非常大，由于这个系统本身的复杂性，以及极度的信息不对称，很难让每个人做到直观的了解。幸好，有了这部剧。就算看过只给人留下一个印象，也是好的。
作为这个题材的第一部剧，我没有期望太高，担心的是描写太多细节，又担心描述的太专业。然而描述的主线是围绕人性，上下线的关系，专业度和有趣度的平衡还是不错的。
列出一些我看到的有趣细节：
男主人公囤货
Kystal的男下线开拓新市场意外的成功。
强调系统的规则
强调模式复制，不可轻易修改规则
督导员的存在
强调上下级的关系，不可轻易越级
侮辱现实生活，把工作替换成J-O-B
学习资料的复杂性，上了等级可以听不同的资料
下线的鸡血or一头雾水，中层的看似热情实际冷漠，消客诉，上级的极度冷静
大象腿现象，男主人公上级的大象腿就是男主人公
为什么要侮辱现实生活，把工作替换成J-O-B？
1）首先在这个系统里，投入两分，才能获得一分收获。剩下的一分，部分给了层层叠加的上级，部分给了创始人。参与的人投入的越多。被剥削的程度越大。
2）侮辱工作，可以让参与人员更好的建立心理防线。同时用仪式感放弃了工作，在同事眼里成为了疯子，断了后路，也就是认命了。只能更好的卖命。
为什么强调模式复制，不可轻易修改规则？
1）这个体系中一切话语最终回归到创始人的磁带，这是那个通讯不便的年代的必须。
男二也不停强调创始人说过什么。而完全没有自己的思想，面对思想的挑战，他不假思索的捍卫之。
2）一切荣誉，IP，都只属于创始人
只有创始人有自己的名字。其他所有人是没有名字的，只有代号，华盛顿级，杰佛逊级。。。
3）不拿cx举例子，
拿现在的VC基金来说，当一个中层合伙人推自己IP的时候，也是要另扯基金的时候
4）不利于复制，是另外一个原因
女主角的下线如何开展推广？总不能人人都挂在女主下面，那就没有层层激励了。
男主人公为什么囤货？
1）男主人公在设定上并非像男二号一样失去理智，他对于人和规则，思考的比较少，相反他相信大力出奇迹。女主发现各种贷款逾期，想必都被男主拿来囤货了。
2）男主的逻辑是，我拿了货，上了等级以后，可以更好的赚钱，把本金加倍赚回来。
为什么有大象腿现象？男主人公上级的大象腿就是男主人公
现实生活中，像男主这么努力推广的人，厚脸皮+24小时付出+体力超好的人是极少数，大部分只能推广自己附近的亲朋好友，遇到阻力就难以为继。男二，男二上级之所以一直给男主压力，是因为这是他们赚钱最有效的方法。
为什么女主在第四集结尾打了男二一巴掌？
有些人说女主抖S，我并不完全认同。
首先，女主性格的确比较强势，从几件小事看得出来，
1）对老公辞职的事情寸步不让
2）杀死鳄鱼
3）面对汽车店老板的压价反复讨价还价
4）面对传销头目的讨价还价
5）把男二关在屋子里，自己上去演讲
其次，她敏锐的观察到了，在这个系统里想要快速上升，关键不在于自己的努力，
而在于：
1）强有力的下线网络。这是基础，带来上升的机会。
2）对人的驾驭（上线，下线）。这是稳定住机会的方法。
3）对规则的投机取巧处理。这是抓住机会的唯一手段。
男主为什么两次都是看到麋鹿？
——————————————————
推荐一些cx相关的书，资料
慕容雪村《中国，少了一味药》
笑非《 我的钻石人生》
知乎搜索：传销
公众号：传神渡
搜索：1040阳光工程
其实不然，每个人或许都曾经耳闻过周围的亲戚做直销，或多多少都用过他们的产品，正规一点的无论是洗涤剂，牙膏，蛋白粉，low一点的如量子鞋垫等等。很多人听过，但没有正式了解过，或者思考过，直销到底是什么？对人的影响会有多大？
了解的难度非常大，由于这个系统本身的复杂性，以及极度的信息不对称，很难让每个人做到直观的了解。幸好，有了这部剧。就算看过只给人留下一个印象，也是好的。
作为这个题材的第一部剧，我没有期望太高，担心的是描写太多细节，又担心描述的太专业。然而描述的主线是围绕人性，上下线的关系，专业度和有趣度的平衡还是不错的。
列出一些我看到的有趣细节：
男主人公囤货
Kystal的男下线开拓新市场意外的成功。
强调系统的规则
强调模式复制，不可轻易修改规则
督导员的存在
强调上下级的关系，不可轻易越级
侮辱现实生活，把工作替换成J-O-B
学习资料的复杂性，上了等级可以听不同的资料
下线的鸡血or一头雾水，中层的看似热情实际冷漠，消客诉，上级的极度冷静
大象腿现象，男主人公上级的大象腿就是男主人公
为什么要侮辱现实生活，把工作替换成J-O-B？
1）首先在这个系统里，投入两分，才能获得一分收获。剩下的一分，部分给了层层叠加的上级，部分给了创始人。参与的人投入的越多。被剥削的程度越大。
2）侮辱工作，可以让参与人员更好的建立心理防线。同时用仪式感放弃了工作，在同事眼里成为了疯子，断了后路，也就是认命了。只能更好的卖命。
为什么强调模式复制，不可轻易修改规则？
1）这个体系中一切话语最终回归到创始人的磁带，这是那个通讯不便的年代的必须。
男二也不停强调创始人说过什么。而完全没有自己的思想，面对思想的挑战，他不假思索的捍卫之。
2）一切荣誉，IP，都只属于创始人
只有创始人有自己的名字。其他所有人是没有名字的，只有代号，华盛顿级，杰佛逊级。。。
3）不拿cx举例子，
拿现在的VC基金来说，当一个中层合伙人推自己IP的时候，也是要另扯基金的时候
4）不利于复制，是另外一个原因
女主角的下线如何开展推广？总不能人人都挂在女主下面，那就没有层层激励了。
男主人公为什么囤货？
1）男主人公在设定上并非像男二号一样失去理智，他对于人和规则，思考的比较少，相反他相信大力出奇迹。女主发现各种贷款逾期，想必都被男主拿来囤货了。
2）男主的逻辑是，我拿了货，上了等级以后，可以更好的赚钱，把本金加倍赚回来。
为什么有大象腿现象？男主人公上级的大象腿就是男主人公
现实生活中，像男主这么努力推广的人，厚脸皮+24小时付出+体力超好的人是极少数，大部分只能推广自己附近的亲朋好友，遇到阻力就难以为继。男二，男二上级之所以一直给男主压力，是因为这是他们赚钱最有效的方法。
为什么女主在第四集结尾打了男二一巴掌？
有些人说女主抖S，我并不完全认同。
首先，女主性格的确比较强势，从几件小事看得出来，
1）对老公辞职的事情寸步不让
2）杀死鳄鱼
3）面对汽车店老板的压价反复讨价还价
4）面对传销头目的讨价还价
5）把男二关在屋子里，自己上去演讲
其次，她敏锐的观察到了，在这个系统里想要快速上升，关键不在于自己的努力，
而在于：
1）强有力的下线网络。这是基础，带来上升的机会。
2）对人的驾驭（上线，下线）。这是稳定住机会的方法。
3）对规则的投机取巧处理。这是抓住机会的唯一手段。
男主为什么两次都是看到麋鹿？
——————————————————
推荐一些cx相关的书，资料
慕容雪村《中国，少了一味药》
笑非《 我的钻石人生》
知乎搜索：传销
公众号：传神渡
搜索：1040阳光工程
佛州中部上帝养成史On Becoming a God in Central Florida(2019)
又名：佛罗里达中部之神 / 成为上帝 / 成神录 / On Becoming A God / 佛州传销之神(台)
主演：克斯汀·邓斯特 Kirsten Dunst/泰德·拉文 Ted Levine/西奥多·佩尔兰 Théodore Pellerin/贝丝·迪托 Beth Ditto/乌斯曼·阿利 Usman Ally/莎朗·劳伦斯 Sharon Lawrence/梅丽莎·德索萨 Melissa De Sousa/乔希·法德姆 Josh Fadem/沙里·海德利 Shari Headley/比利·斯洛特 Billy Slaughter/梅尔·罗德里格斯 Mel Rodriguez/丹尼·雅格布斯 Danny Jacobs/朱莉·本茨 Julie Benz/凯文·J·奥康纳 Kevin J. O'Connor/萨曼莎·比乌列乌 Samantha Beaulieu/安东尼·迈克尔·弗雷德里克 Anthony Michael Frederick/乔伊·雅各布森 Joy Jacobson/艾瑞克·阿兰·克拉默 Eric Allan Kramer/斯科特·A·马丁 Scott A. Martin/埃里克·查瓦里亚 Erick Chavarria/Cooper Jack Rubin/John Earl Jelks/James Anderson/Riley Carter Adams
导演：查理·麦克道威尔 Charlie McDowell/金素英 So Yong Kim/杰雷米·波德斯瓦 Jeremy Podeswa/朱莉·安妮·罗宾逊 Julie Anne Robinson编剧：迈克尔·高德巴赫 Michael Goldbach/Robert Funke/Matt Lutsky
