楼里有篇评论说
“ 这部剧准确描述了2003年；但是观众却没有真正理解！”
“ 03年的员工没有那么强的权利意识 ”
“ 女生在职场被欺负，是被“安排肉体奉献” ，多数人是觉得自己“忍忍就过去了”。 哪儿像现在，说辞职就辞职？ ”
“在抨击‘戏没有03年感觉’的我们，其实不知道03年怎样，带入的是21年的感受，自然觉得很奇怪。 ”

内什么，不好意思，作为同样03年毕业入台企的女性，大概可能勉强可以算“知道03年怎样”？依然觉得这部剧“很奇怪”。这个评论都不能忍了，忍“肉体奉献”？

不是说社会上没有这种事，而是说，即使是在“落后的”03年，价值观上这也不是件忍忍就行的小事。或者说，如果觉得可以忍，就至少会在某种程度上顺从了。既然觉得有问题，不愿意屈从，忍就无从谈起。因为潜规则这种东西，之所以叫规则，是不会一击不成就回归本分公平的，不然谁顺从？这个道理不管是03年还是21年，没什么变化。

诚然，现在的年轻人自我意识更强，离职频次更高，我偶尔也会代沟上身很老学究地觉得“唉呀，怎么这么轻易就不做了呀”“这算什么理由呀”。但！是！性骚扰/潜规则从来就不在此之列好吧？别说80后，我妈这种50后老太太都不会说一个字劝留。

以下是我关于这剧看不下去的回复摘录：

80后如我依然觉得这片完全看不下去。……几个配角工具人弱智脸谱化到令人发笑，可能剧组以为找来两部翻盖按键手机就是年代感了。连我妈都看不下去。

我就看了不到10分钟，就说这10分钟吧。
开会，女高管满口中英混杂，中英混杂没问题，但怎么混是其实是规律的，不是把句子扯出来随机调换词组成英文的，满满山寨味。
再说台湾企业，台湾企业的企业文化是日式文化，层级关系森严，一般是不会有新人小透明公开在高层会议上越过上司报告的，能参加会议都是扯了。退一步假设这正是女主成功的性格因素，勇于打破常规，勇敢聪慧不啦不啦，但那这样的女主又怎么“职场被欺负，是被'安排肉体奉献'，忍忍就过去了”了呢？
03年的职场，辞职才不是那么恐怖的事情，尤其是新鲜人，放在90年代改革开放初期大概可能还说得过去，而那时毕竟都改革开放20多年了，还是在上海（到底是以为我们这代人有多土鳖？笑cry）

最后，花瓶女主管打电话发嗲哭诉委屈，是躲在厕所隔间里的，我重申，厕所隔间。不管是03年13年93年，不论哪里的职场，这合理吗？上面说了这么些，说到底就是情节和人物强行 为剧情服务，女主要出挑，就安排她在会议上出头，要有冲突，就安排职场奉献，安排脸谱化智商低到尘埃的老板高管。也许有人会说10分钟代表不了整部剧，但这样的10分钟还不够劝退吗？