更新时间:2018-03-17
电影榨汁 • 终极面试:求职跳槽季必看，原来公司招聘的是CEO
每年过了春节，就是招聘的旺季“金三银四”，我正好也是在这个时间看了这部电影。虽然这部电影编剧中有很大娱乐成分，但片中一些桥段和背后的道理，对职场、对工作、对面试有一定启发。
本片导演斯图尔特·哈泽尔丁兼编剧和制片人，这位导演作品不多，评分也比较低，《血聘》应该是他导演的第三部长片，而且也是其中评分最高的一部。电影中没有非常知名的明星大腕，出品公司也是导演哈泽尔丁自己的公司。全部场景都在一间密室内完成，虽然格局稍小，但也算是一部小成本的密室悬疑佳作。
影片一开始，分别是8位应聘候选人准备面试的特写慢镜，导演为我们透露了这8位候选人的细节，这些细节在揭秘电影结局时起着至关重要的作用。
NO.1 眉骨受伤的眼镜男
<图片1>
NO. 2 妆容精致的亚裔女
<图片2>
NO. 3 手臂有割伤的眼镜女
<图片3>
NO. 4 自我鼓励的红唇女
<图片4>
NO. 5 嗑药并十分急躁的白人男
<图片5>
NO. 6 猜硬币的印度裔胡子男
<图片6>
NO. 7 金发白人女
<图片7>
NO. 8 袖口有血迹的黑人男
<图片8>
从这些细节可以看出，这场面试经过精心安排而且意义重大。8位候选人性别分布均等——4男4女，他们人种不同、性格各异，而且每个人都有着自己的秘密，每个人都代表着一类职场人类型。
首先，要想看懂本片的全部剧情，就必须牢记面试官的规则，因为这个看似简单但危机四伏的规则就是本片的线索。候选人的考卷上只有他们的编号没有任何字迹。凡是因各种原因触犯规则的人，结果只有一个：Out！
面试时长为：80分钟
倒计时给8位候选人和观众带来极大的心理压迫感
<图片9>
面试官宣读的规则如下：
这个房间里没有法律，我们就是法律。
There is no law in this room but our law.
这里只有我们定下的规则。
And the only rules in here are our rules.
只有一个问题向你们提出，而你们也只需要回答一个答案。
There is one question before you, and one answer is required.
如果你试图与我本人或警卫交流，你将失去资格。
If you try to communicate with myself or the guard, you will be disqualified.
如果你搞坏你的答卷，不论是故意的还是无意的，你将失去资格。
If you spoil your paper, intentionally or accidentally, you will be disqualified.
如果你出于任何原因选择离开这间房间，你将失去资格。
If you choose to leave the room for any reason, you will be disqualified.
有问题吗？
Any questions？
1. 亚裔女第一个OUT
很不幸，我们的同胞亚裔女还没开始和其他几位候选人竞争就被OUT了。究其原因，她代表了职场中那种只知埋头苦干而不懂得研究规则和形势的人。在面试官宣读完规则之后，亚裔女最为急躁和焦虑，而且面对这种哑谜式的规则还哭了出来。她根本没有思考这些规则，也不像其他候选人那样先观察周围环境。很多看过本片的小伙伴都说，亚裔女代表了亚裔在西方世界中的刻板印象——应试之王。不管什么测试，只要考卷一发下来就马上开始答题。这只是对亚裔女最快OUT的一种解释，我们不做过多猜测。但显而易见的是，这位亚裔女第一个OUT的最大原因是她完全无视环境和形势就开始行动。因为在考卷上写了一句自荐“I believe I deserve……”（破坏考卷），亚裔女打了个酱油，就被警卫带出房间，第一个OUT！
<图片10>
<图片11>
2. 嗑药的白人男
白人男是本片的第一男主，在这场开放式的无领导小组面试中马上成为“领导者”，也是引导全片线索走向的角色。他的性格特征是聪明、急躁、敢于冒险、有创造性和开拓性，主动性和协调力强但又富于侵略性，而且为达目的不择手段，需要合作的时候他可以主动合作，但竞争时会把别人都踩在脚下，不给任何竞争者留机会。
<图片12>
他第一个开始和其他人交流，第一个分析出规则的破解方向：“规则说了什么不重要，规则没有说到的才重要”，那么规则没有说到的事情，他们剩下的7个人就都可以做。他第一个做了规则没有提到的事情，第一个提议大家应该相互协助来解密，他第一个给大家起了昵称以便于合作，并自称“White”（小白）。小白富有冒险精神的举动多次破冰，他还第一个冒险尝试了很多新方法，颇具领导力和开拓精神。从他开始各位候选人才开始走向交流、合作、竞争、陷害，开始使用各种方法寻找白纸上的问题。白人男的优势很多，这让他在这场职场实验中存活的足够久，但他为达目的不择手段的缺陷也导致他最后的失败。
<图片13>
3. 袖口有血迹的黑人男
黑人男是第3个表现出明显特定的候选人，他被白人男起名为“Black”（小黑）。在大家的讨论和实验中，众人首先想到用光照的方法来看这张白纸考卷上有没有隐藏文字。小黑用积累的科学知识提出一连串尝试方法。他在团队中属于典型的参谋建议型，知识丰富、正直善良，但他做事缺乏果敢和冒险精神，小心谨慎，只根据情况变化提针对性建议和参考背景，而不做决策，主动行为较少，思考高度也不足。而且，小黑在面试中经常鼓励其他人一起成功，并和无情打击其他人的小白形成鲜明对立。但从影片一开始小黑袖口有血的细节来看，他也有以暴制暴的一面，一言不合就把小白打晕在地并绑了起来，还有抢枪准备射杀小白。他信奉：“我宽容任何人，但绝不宽容对别人不宽容的人！”
<图片14>
人性都是复杂多面的。总之，在小黑多次提供的背景知识和建议下，大家造成房间的应急暗光灯开启等一系列变化。虽然仍没有找到纸上的问题，但距离破解谜题又更近一步。小黑通过新知识和建议的工作方式让事态不断取得进展，利用他的特长启发了团队中的其他人。
<图片15>
4. 自我鼓励的红唇女
自我鼓励的红唇女被起名为“黑肤女”。黑肤女在本场面试中第2个被OUT，外强中干。究其原因，她代表了职场中实干忠诚这一类型，但又愚蠢缺乏防备心，而且她来面试也有自己的私心。小白和小棕一起逼黑肤女说出应聘的原因：为了她得病的男朋友。因为不久前世界出现了一种怪病，很多人因此死去，这家公司的CEO研制出抵抗药剂并成为全球最大的生物制药公司，而公司的药对员工有折扣。在其他人的共同推进下，黑肤女参与了每一次讨论，也执行了每一次尝试，但都只是配合其他人的想法。被揭穿应聘目的之后，黑肤女第一次主导了一次尝试，这也是她被OUT的一次尝试。她在警卫身上发现一支打火机，尝试用火来启动消防喷头，看看喷出的液体会不会让白纸显影。
<图片16>
但是，这次主导让黑肤女昏了头脑，完全没有注意到自己的考卷。结果小白把她的考卷和亚裔女的掉包点燃，虽然成功引起消防喷头，但她的应聘资格也随即失去。黑肤女边骂边被警卫拖出房间，众人在为她惋惜的同时，也在默默记恨着不择手段除掉竞争者的小白。但这一切大家都没有办法，弱肉强食的丛林法则从来不会同情弱者。
<图片17>
5. 眉骨受伤的眼镜男
眼镜男在面试中一直没有任何建设性的举动，除了啜泣就是小声用法语呻吟，与其他人完全没有交流。而且他眉骨上的伤有可能是被打或者跌倒，看上去及其内向、笨拙和懦弱。他被白人男起名为“Deaf”（聋子）。那么，这样一个毫无作用的人是如何有资格能进入到这个“终极面试”来的呢？
<图片18>
在黑肤女被OUT后，聋子的精神彻底崩溃，哭得更厉害，小白则继续刺激聋子。结果精神不堪重负的聋子把自己的考卷撕开，丢下眼镜狼狈OUT！又一个弱者失去资格。套用一般悬疑电影的套路，看上去咄咄逼人的强者一般不会活到最后，而那个从一开始唯唯诺诺的“扫地僧”极有可能是终极大BOSS。在这里影子男可以稍微剧透一下，这个人虽然被OUT了，但他确实和其他几位面试者不同，在某种意义上他是本片的最终大BOSS，只不过和我们所想的不太一样。
<图片19>
6. 手臂有割伤的眼镜女
在小白利用“阳谋”干掉两位竞争者后，小白被小黑打晕并控制起来。这时，一直强势的小白也暴露出自己的秘密——他本人也是那个怪病的患者，如果不马上吃药很快就会死去。但这时，被起名为“暗肤女”的眼镜女却表现出落井下石的一面。她先是想和小黑一起把小白推出房间，而后看到小白发病也并不相信，并指责小白可能是公司派来的内奸。暗肤女第一次表现，是她和大家讲了很多不为人知的公司内部情况。比如肆虐全球的怪病，研发出解药的CEO在公司上市之后就再不出现等等。而且，她在印度胡子男的追问下说出自己是学心理学出身的，她也常常分析和判断其他人的人格特点。暗肤女属于典型的调研型职业类型。综合来看，了解其他人不知道的公司内部情况、心理学背景，再加上主动指责小白是内奸，这让印度胡子男再也忍不住自己的猜测——真正的奸细不是小白，而就是她自己本人，她就是公司的HR。
<图片20>
面对印度胡子男的逼问，暗肤女当然不承认。印度胡子男这时也撕掉伪善的面具，开始对暗肤女进行折磨，并意外的发现暗肤女身上本来就有很多伤痕。在印度胡子男的审讯下，暗肤女终于说出了自己的秘密：原来她确实是公司HR，她听到公司招聘的信息，面对招聘信息上丰厚的报酬和前景，她也和其他人一样来参加应聘并最终进入终极面试。她本来是公司一个无足轻重的角色，希望通过这次机会爬上更高的位置，亲自在CEO手下工作。最终，因为暗肤女看不下去小白即将发病身亡的情况，她向着摄像头（面试官）求救，OUT！
<图片21>
7. 猜硬币的印度裔胡子男
这个人被小白起名为“Brown”（小棕）。小棕一直在玩弄硬币，他是个赌徒，这一点很明显。赌徒也喜欢胜利，但他却不像小白那么锋芒毕露，他一直躲在暗处伺机而动。在一开始小棕只是小心观察，并跟随大家逐步实验各种方法，并没有表现出特别的一面，大多数情况下沉默不语。但是，当各种方法均告失败之后，小棕第一次跳出来表现，开始散布阴谋论。比如这场面试根本就是个游戏，董事会只是想那我们寻开心，这个面试是个局，公司根本不是只招聘1位员工……这些推测让各位候选人开始用一个新的角度来思考这场面试——讨论自己来应聘的原因。他善于从全局思考问题，判断力也十分精准，但阴险狡诈、喜欢阴谋，大多从负面角度思考问题。
<图片22>
他从暗肤女的表现中，判断出这个人就是公司内部员工，还对她进行残酷的刑讯逼供，逼她说出自己的身份和目的。他把小白的救命药偷走并藏到自己的口香糖里，面对小白即将发病而死的情况他也见死不救，还把解药打飞到排水槽里。就像暗肤女所说的，小棕比小白更坏，起码小白不会伪装自己，而小棕一直在玩“阴谋”。想害死小白的小棕最终结果却被反转。小白在被金发女救活后接连把小黑和小棕打翻在地，抢了警卫的枪，逼迫小棕自己走出房间，OUT！
<图片23>
8. 金发白人女
故事讲到这，面试时间所剩无几，房间里目前还剩下拿枪的小白、小黑和金发女。把“金发女”放在最后一个，相信大家也会猜到她就是最后的胜出者。金发女在整个面试过程中并没有过多表现自己，大多数情况下她都是一个倾听者的角色。但是，每一个关键时刻，金发女都能把所有人的注意力拉回到面试上，并作出重要决策。金发女不止一次提醒大家注意面试时间，在各个竞争者的纷争中也都置身事外，保全自己。她还非常善良，巧妙地拿到排水槽里的解药，救活了不择手段的小白。看上去无害并始终专注于面试，让她存活到了最后。她具备隐忍、执行力、善于倾听、决策力、专注力等很多优势，还有最重要的一点——善良。正如同小棕所说的：“我们这张考卷纸如此简单而且无辜，但如果它被居心不良的人拿在手里，也会成为一件致命的武器。”金发女的胜出，我毫不意外，但电影最后让大家感到意外的，是8位面试者所应聘的职位！
<图片24>
最后，在小白用枪逼迫小黑走出房间之时，救过小白命的金发女不计前嫌，主动要求先退出。但结果却是金发女成功获得了这个职位。那么，她是如何拿到解药救活小白的呢？她如何在最后的混战中取得胜利？那位懦弱的眼镜男到底是谁？金发女最终获得的职位又是什么？这一切在这里就不剧透了，感兴趣的小伙伴们还是自己去电影中寻找答案吧~
<图片25>
最后，在看过这部电影之后得出一些道理，当然只是一小部分，每个人的理解都会有所不同，欢迎大家一起补充：
1. 你周围的资源真的像你认为的那么少吗？
2. 为了真正你想要的目标，无论失败多少次，都值得再试一次；
3. 了解清楚游戏规则和周围形势之后再行动也不迟；
4. 隐忍并时刻专注于目标才是最重要的；
本片导演斯图尔特·哈泽尔丁兼编剧和制片人，这位导演作品不多，评分也比较低，《血聘》应该是他导演的第三部长片，而且也是其中评分最高的一部。电影中没有非常知名的明星大腕，出品公司也是导演哈泽尔丁自己的公司。全部场景都在一间密室内完成，虽然格局稍小，但也算是一部小成本的密室悬疑佳作。
影片一开始，分别是8位应聘候选人准备面试的特写慢镜，导演为我们透露了这8位候选人的细节，这些细节在揭秘电影结局时起着至关重要的作用。
NO.1 眉骨受伤的眼镜男
<图片1>
NO. 2 妆容精致的亚裔女
<图片2>
NO. 3 手臂有割伤的眼镜女
<图片3>
NO. 4 自我鼓励的红唇女
<图片4>
NO. 5 嗑药并十分急躁的白人男
<图片5>
NO. 6 猜硬币的印度裔胡子男
<图片6>
NO. 7 金发白人女
<图片7>
NO. 8 袖口有血迹的黑人男
<图片8>
从这些细节可以看出，这场面试经过精心安排而且意义重大。8位候选人性别分布均等——4男4女，他们人种不同、性格各异，而且每个人都有着自己的秘密，每个人都代表着一类职场人类型。
首先，要想看懂本片的全部剧情，就必须牢记面试官的规则，因为这个看似简单但危机四伏的规则就是本片的线索。候选人的考卷上只有他们的编号没有任何字迹。凡是因各种原因触犯规则的人，结果只有一个：Out！
面试时长为：80分钟
倒计时给8位候选人和观众带来极大的心理压迫感
<图片9>
面试官宣读的规则如下：
这个房间里没有法律，我们就是法律。
There is no law in this room but our law.
这里只有我们定下的规则。
And the only rules in here are our rules.
只有一个问题向你们提出，而你们也只需要回答一个答案。
There is one question before you, and one answer is required.
如果你试图与我本人或警卫交流，你将失去资格。
If you try to communicate with myself or the guard, you will be disqualified.
如果你搞坏你的答卷，不论是故意的还是无意的，你将失去资格。
If you spoil your paper, intentionally or accidentally, you will be disqualified.
如果你出于任何原因选择离开这间房间，你将失去资格。
If you choose to leave the room for any reason, you will be disqualified.
有问题吗？
Any questions？
1. 亚裔女第一个OUT
很不幸，我们的同胞亚裔女还没开始和其他几位候选人竞争就被OUT了。究其原因，她代表了职场中那种只知埋头苦干而不懂得研究规则和形势的人。在面试官宣读完规则之后，亚裔女最为急躁和焦虑，而且面对这种哑谜式的规则还哭了出来。她根本没有思考这些规则，也不像其他候选人那样先观察周围环境。很多看过本片的小伙伴都说，亚裔女代表了亚裔在西方世界中的刻板印象——应试之王。不管什么测试，只要考卷一发下来就马上开始答题。这只是对亚裔女最快OUT的一种解释，我们不做过多猜测。但显而易见的是，这位亚裔女第一个OUT的最大原因是她完全无视环境和形势就开始行动。因为在考卷上写了一句自荐“I believe I deserve……”（破坏考卷），亚裔女打了个酱油，就被警卫带出房间，第一个OUT！
<图片10>
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2. 嗑药的白人男
白人男是本片的第一男主，在这场开放式的无领导小组面试中马上成为“领导者”，也是引导全片线索走向的角色。他的性格特征是聪明、急躁、敢于冒险、有创造性和开拓性，主动性和协调力强但又富于侵略性，而且为达目的不择手段，需要合作的时候他可以主动合作，但竞争时会把别人都踩在脚下，不给任何竞争者留机会。
<图片12>
他第一个开始和其他人交流，第一个分析出规则的破解方向：“规则说了什么不重要，规则没有说到的才重要”，那么规则没有说到的事情，他们剩下的7个人就都可以做。他第一个做了规则没有提到的事情，第一个提议大家应该相互协助来解密，他第一个给大家起了昵称以便于合作，并自称“White”（小白）。小白富有冒险精神的举动多次破冰，他还第一个冒险尝试了很多新方法，颇具领导力和开拓精神。从他开始各位候选人才开始走向交流、合作、竞争、陷害，开始使用各种方法寻找白纸上的问题。白人男的优势很多，这让他在这场职场实验中存活的足够久，但他为达目的不择手段的缺陷也导致他最后的失败。
<图片13>
3. 袖口有血迹的黑人男
黑人男是第3个表现出明显特定的候选人，他被白人男起名为“Black”（小黑）。在大家的讨论和实验中，众人首先想到用光照的方法来看这张白纸考卷上有没有隐藏文字。小黑用积累的科学知识提出一连串尝试方法。他在团队中属于典型的参谋建议型，知识丰富、正直善良，但他做事缺乏果敢和冒险精神，小心谨慎，只根据情况变化提针对性建议和参考背景，而不做决策，主动行为较少，思考高度也不足。而且，小黑在面试中经常鼓励其他人一起成功，并和无情打击其他人的小白形成鲜明对立。但从影片一开始小黑袖口有血的细节来看，他也有以暴制暴的一面，一言不合就把小白打晕在地并绑了起来，还有抢枪准备射杀小白。他信奉：“我宽容任何人，但绝不宽容对别人不宽容的人！”
<图片14>
人性都是复杂多面的。总之，在小黑多次提供的背景知识和建议下，大家造成房间的应急暗光灯开启等一系列变化。虽然仍没有找到纸上的问题，但距离破解谜题又更近一步。小黑通过新知识和建议的工作方式让事态不断取得进展，利用他的特长启发了团队中的其他人。
<图片15>
4. 自我鼓励的红唇女
自我鼓励的红唇女被起名为“黑肤女”。黑肤女在本场面试中第2个被OUT，外强中干。究其原因，她代表了职场中实干忠诚这一类型，但又愚蠢缺乏防备心，而且她来面试也有自己的私心。小白和小棕一起逼黑肤女说出应聘的原因：为了她得病的男朋友。因为不久前世界出现了一种怪病，很多人因此死去，这家公司的CEO研制出抵抗药剂并成为全球最大的生物制药公司，而公司的药对员工有折扣。在其他人的共同推进下，黑肤女参与了每一次讨论，也执行了每一次尝试，但都只是配合其他人的想法。被揭穿应聘目的之后，黑肤女第一次主导了一次尝试，这也是她被OUT的一次尝试。她在警卫身上发现一支打火机，尝试用火来启动消防喷头，看看喷出的液体会不会让白纸显影。
<图片16>
但是，这次主导让黑肤女昏了头脑，完全没有注意到自己的考卷。结果小白把她的考卷和亚裔女的掉包点燃，虽然成功引起消防喷头，但她的应聘资格也随即失去。黑肤女边骂边被警卫拖出房间，众人在为她惋惜的同时，也在默默记恨着不择手段除掉竞争者的小白。但这一切大家都没有办法，弱肉强食的丛林法则从来不会同情弱者。
<图片17>
5. 眉骨受伤的眼镜男
眼镜男在面试中一直没有任何建设性的举动，除了啜泣就是小声用法语呻吟，与其他人完全没有交流。而且他眉骨上的伤有可能是被打或者跌倒，看上去及其内向、笨拙和懦弱。他被白人男起名为“Deaf”（聋子）。那么，这样一个毫无作用的人是如何有资格能进入到这个“终极面试”来的呢？
<图片18>
在黑肤女被OUT后，聋子的精神彻底崩溃，哭得更厉害，小白则继续刺激聋子。结果精神不堪重负的聋子把自己的考卷撕开，丢下眼镜狼狈OUT！又一个弱者失去资格。套用一般悬疑电影的套路，看上去咄咄逼人的强者一般不会活到最后，而那个从一开始唯唯诺诺的“扫地僧”极有可能是终极大BOSS。在这里影子男可以稍微剧透一下，这个人虽然被OUT了，但他确实和其他几位面试者不同，在某种意义上他是本片的最终大BOSS，只不过和我们所想的不太一样。
<图片19>
6. 手臂有割伤的眼镜女
在小白利用“阳谋”干掉两位竞争者后，小白被小黑打晕并控制起来。这时，一直强势的小白也暴露出自己的秘密——他本人也是那个怪病的患者，如果不马上吃药很快就会死去。但这时，被起名为“暗肤女”的眼镜女却表现出落井下石的一面。她先是想和小黑一起把小白推出房间，而后看到小白发病也并不相信，并指责小白可能是公司派来的内奸。暗肤女第一次表现，是她和大家讲了很多不为人知的公司内部情况。比如肆虐全球的怪病，研发出解药的CEO在公司上市之后就再不出现等等。而且，她在印度胡子男的追问下说出自己是学心理学出身的，她也常常分析和判断其他人的人格特点。暗肤女属于典型的调研型职业类型。综合来看，了解其他人不知道的公司内部情况、心理学背景，再加上主动指责小白是内奸，这让印度胡子男再也忍不住自己的猜测——真正的奸细不是小白，而就是她自己本人，她就是公司的HR。
<图片20>
面对印度胡子男的逼问，暗肤女当然不承认。印度胡子男这时也撕掉伪善的面具，开始对暗肤女进行折磨，并意外的发现暗肤女身上本来就有很多伤痕。在印度胡子男的审讯下，暗肤女终于说出了自己的秘密：原来她确实是公司HR，她听到公司招聘的信息，面对招聘信息上丰厚的报酬和前景，她也和其他人一样来参加应聘并最终进入终极面试。她本来是公司一个无足轻重的角色，希望通过这次机会爬上更高的位置，亲自在CEO手下工作。最终，因为暗肤女看不下去小白即将发病身亡的情况，她向着摄像头（面试官）求救，OUT！
<图片21>
7. 猜硬币的印度裔胡子男
这个人被小白起名为“Brown”（小棕）。小棕一直在玩弄硬币，他是个赌徒，这一点很明显。赌徒也喜欢胜利，但他却不像小白那么锋芒毕露，他一直躲在暗处伺机而动。在一开始小棕只是小心观察，并跟随大家逐步实验各种方法，并没有表现出特别的一面，大多数情况下沉默不语。但是，当各种方法均告失败之后，小棕第一次跳出来表现，开始散布阴谋论。比如这场面试根本就是个游戏，董事会只是想那我们寻开心，这个面试是个局，公司根本不是只招聘1位员工……这些推测让各位候选人开始用一个新的角度来思考这场面试——讨论自己来应聘的原因。他善于从全局思考问题，判断力也十分精准，但阴险狡诈、喜欢阴谋，大多从负面角度思考问题。
<图片22>
他从暗肤女的表现中，判断出这个人就是公司内部员工，还对她进行残酷的刑讯逼供，逼她说出自己的身份和目的。他把小白的救命药偷走并藏到自己的口香糖里，面对小白即将发病而死的情况他也见死不救，还把解药打飞到排水槽里。就像暗肤女所说的，小棕比小白更坏，起码小白不会伪装自己，而小棕一直在玩“阴谋”。想害死小白的小棕最终结果却被反转。小白在被金发女救活后接连把小黑和小棕打翻在地，抢了警卫的枪，逼迫小棕自己走出房间，OUT！
<图片23>
8. 金发白人女
故事讲到这，面试时间所剩无几，房间里目前还剩下拿枪的小白、小黑和金发女。把“金发女”放在最后一个，相信大家也会猜到她就是最后的胜出者。金发女在整个面试过程中并没有过多表现自己，大多数情况下她都是一个倾听者的角色。但是，每一个关键时刻，金发女都能把所有人的注意力拉回到面试上，并作出重要决策。金发女不止一次提醒大家注意面试时间，在各个竞争者的纷争中也都置身事外，保全自己。她还非常善良，巧妙地拿到排水槽里的解药，救活了不择手段的小白。看上去无害并始终专注于面试，让她存活到了最后。她具备隐忍、执行力、善于倾听、决策力、专注力等很多优势，还有最重要的一点——善良。正如同小棕所说的：“我们这张考卷纸如此简单而且无辜，但如果它被居心不良的人拿在手里，也会成为一件致命的武器。”金发女的胜出，我毫不意外，但电影最后让大家感到意外的，是8位面试者所应聘的职位！
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最后，在小白用枪逼迫小黑走出房间之时，救过小白命的金发女不计前嫌，主动要求先退出。但结果却是金发女成功获得了这个职位。那么，她是如何拿到解药救活小白的呢？她如何在最后的混战中取得胜利？那位懦弱的眼镜男到底是谁？金发女最终获得的职位又是什么？这一切在这里就不剧透了，感兴趣的小伙伴们还是自己去电影中寻找答案吧~
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最后，在看过这部电影之后得出一些道理，当然只是一小部分，每个人的理解都会有所不同，欢迎大家一起补充：
1. 你周围的资源真的像你认为的那么少吗？
2. 为了真正你想要的目标，无论失败多少次，都值得再试一次；
3. 了解清楚游戏规则和周围形势之后再行动也不迟；
4. 隐忍并时刻专注于目标才是最重要的；
