看似是个职场剧,故作精妙考核其实设计的挺一般,比如为什么如此不同背景的人会竞争同一个岗位,比如第一个不说自己在哪工作的都没人怀疑他是不是卧底等~

前面几个人的淘汰就不说了,说说最后卡洛斯和妮薇丝的竞争。

看完我的第一反映是最后一个渣男抛弃了对她有承诺的女人,但仔细想想看导演应该不是这个意思

从电影前段卡洛斯和妮薇丝的几段对话可以看出,男主对女主有感情,男主一直在问女主为什么分手,在防空洞的环节另一位女竞争者对女主的理由提出质疑时男主还主动帮女主进行了反击,涉及的费尔南多和女主厕所的那段不管是有没有做爱或做了一半,至少都说明女主不够爱男主,不然怎么都难以解释一个深爱的人在你面前时会有那样的主动脱衣引诱行为。

女主没有明确告诉我们答案,最后的竞争导演告诉了我们答案。

男主的任务是击溃女主,女主的任务是让男主离开。首先男主主动出击,三板斧爱情、孩子、厕所的事都没有击溃女主,于是女主开始了反击,打起了感情牌,说服男主一起离开,即便没完成任务,在面对感情时男主还是选择了和女主一起离开,出门前男主示意女士先行的绅士行为被女主拒绝,男主也没深思就出去了,男主走出门后,女主无疑是完成了任务,看摄像头和故意关门的镜头应该是在她在像专家表示自己是胜利者。

走出面试室后导演给了男主一幕落幕的长镜头,很明显女主的2个表现却让男主惊醒了,他明白了女主是因为完成任务而不是因为爱和他一起离开的,于是进电梯的第一句话就是我该相信哪一个你才是真实的~女主没想到男主会这么问,应付了一句~

片刻后,女主明白了,不停的重复当然,当然,他们肯定也给你定了任务。她反映过来自己表现的太早了。于是她再次打起了感情牌,用男主同样在面试时用孩子等打击自己是为了任务为自己的行为进行合理性辩解,用还可以有什么为你做的试图再次打动男主,这次男主没有再一次相信她

唯一的漏洞是,最后的女主为什么不是落寞而是哭泣,为了工作而不是感情至于到哭泣吗

诚然,这是一个男性的见解,尊重女性的其他见解!


职场无间道El método(2005)

又名:生存法则 / The Grönholm Method / The Method

上映日期:2005-09-14片长:115分钟

主演:Eduardo Noriega/Najwa Nimri

导演:Marcelo Piñeyro马西路·品尼路编剧:马特奥·希尔 Mateo Gil