更新时间:2009-05-29

认真不认真 • 七武士:《七武士》之半精英与乌合之众

作为统治阶层的武士阶层是特殊的，一方面他们不是完全的统治者，因为他们没有他们固定的利益获得渠道，另一方面他们不是完全的被统治者，因为他们有自己的阶层特权，和自己反抗的能力，决定了他们不是被统治的。就这样社会中存在的这种的特殊的半精英和完全的被统治者农民联系起来了，他们之间没有决然的分界，他们之间也能产生一种转化，因而武士会更多的关心农民的利益，不管是处于同情，还是处于作为统治者的责任，还是作为被社会完全统治者贵族伤害心理的一种认同。
七武士中，作为一个完备团队的核心，首先应该有睿智的指挥者，处于团队中最核心的位置，然后是机智幽默的联络者，他有着团队中最强的亲和力，既负责整合领导层的关系，也负责领导层和被领导层的关系。然后是代表力量的强者，有着团队中最强的能力，在领导层内部代表一种榜样，一种偶像教育，激励领导者内部的学习者奋发，在被领导层看来更多的是一种压迫，强权的象征。这三者是领导层的中心，是团队力量的源泉。然后是带有朴实，忠诚特色的普通领导者，是团队的中坚力量，是团队中带领被领导者实施行动的主要力量。来自被领导者中的觉醒者，对被领导者而言代表了目标和希望，是调和领导者和被领导者的重要力量，来自于被领导者的身份决定了他能比其他领导者更容易看清楚被领导者的利益，因而也更容易关注他们的利益，但同时由于自身能力比其他领导者弱，会更容易问题而损害被统治者的利益，同样由于能力比被统治者能力要强，因而也更容易脱落团队，进而损害团队的利益，因此他会是领导层中最不稳定的因素。然后是学习者，成长中的人物，充满了对领导层中强者的崇拜，并和强者，觉醒者，共同保证领导层的延续，由于自身能力的问题，也会成为领导层中的不稳定因素。最后，作为指挥者，应该包含以上所有领导者的能力，他是领导层的偶像也是整个团队的集体偶像，这就表明对指挥者有最多的要求。
作为一群乌合之众组成的被领导者，在团队中还是处于弱势的地位，最初会因为仇恨、自私等一些原因产生一些最初的追随者，因为仇恨会产生最坚定的信仰者，也是最狂热的，会利用自己处于被领导者的位置尽自己最大的努力维持两个阶层的关系，也完成自己的复仇，当目的达到时，有可能会转变为领到者，也会脱离这个团队。因为自私会产生很多因出于自身考虑的追随者，因为对自身利益的考虑很可能会与团队利益产生矛盾，进而脱离团队，是被领导者中最不稳定的因素。然后是根据经验和集体归属感而加入的成员，他们会是被领导者中最稳定的力量，只要团队没有衰败的迹象，他们会坚定地用户领导者的领导，同时他们也是最关心团队利益，和被领导者中能力最强的那一部分，牢密的联系着他们会保证团队最大的稳定。最后因为害怕和无主见的跟随会产生最多的追随者，是最后融入团队，也是最后溃败的一部分，领导好他们，会产生乌合之众最强盛和狂热的力量。
虽然这两个阶层会因为一些原因联系在一起，但最根本上因为利益他们之间是不可调和的，不论领导者还是被领导者，他们都会因为一些原因脱离这个团队。对于领导者，需要对被领导者的同情，自我实现的目标，对领导者中强者的偶像崇拜，对集体的归属感等很多因素调和。对于被领导者，需要来自领导者的恐惧、利益、信任、欺骗、对处于领导者中觉醒者带给进入领导者中的希望，对指挥者狂热的崇拜等因素调和。但能够把两个阶层紧密联系在一起的还是交流和认同，还有共同的利益目标。但最终当危机结束，失去了共同目标之后，这两个阶层还会还原为以前的状况。